Коллективный
иск: Крутой Уокер и группа лиц против
владельцев предприятий
а) Суд РР
b) Профсоюзы РР в лице первого
заместителя модератора Крутой Уокер
выступают в качестве представителя от
группы лиц:
1. revask
2. Хасим Вах?д
3. Крутой Уокер
4. Диментий
5. Эрлонд Мэрок
6. MaryDi
7. igels
8. Tonn
9. Тедир
с)
Профсоюзы:
http://www.respublika.ru/subjects/54/
1. revask id=6202
2. Хасим Вах?д id=18718
3. Крутой Уокер id=22170
4. Диментий id=21534
5. Эрлонд Мэрок id=24511
6. MaryDi id=18900
7. igels id=11549
8. Tonn id=25009
9. Тедир id=21514
d)
1. revask
2. Хасим Вах?д
3. Крутой Уокер
4. Диментий
5. Эрлонд Мэрок
6. MaryDi
7. Igels
8. Tonn
9. Тедир
e) Перечень ответчиков:
1. Предприятие Тепловая Электростанция в
лице владельцев Botva, International
Investment Group
2. Предприятие Карьер по добыче
строительных материалов в лице
руководителя ЕГ
3. Предприятие Угледобывающее
объединение в лице владельца Спартак
4. Предприятие ТЭЦ в лице владельца
Botva
5. Предприятие Республиканская
автомобильная компания в лице
руководителя Scandi
6. Предприятие Строительная компания 'Питер'
в лице владельца Javid Bakinski
7. Предприятие Завод им. Petacha в лице
владельца Javid Bakinski
8. Предприятие СМУ в лице владельца
Botva
9. Предприятие Механический завод в лице
владельцев Botva Спартак
10. Предприятие Транзисторный завод в
лице владельца Botva
11. Предприятие Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им. Д.Бычкова в лице
владельцев Д.Бычков Спартак
12. Предприятие строительная фирма в
лице владельца Botva
13. Предприятие Республиканский
инструментальный завод в лице владельца
Botva
14. Предприятие Завод тяжелого
машиностроения в лице владельцев Vit,
Мирослав
15. Предприятие Производственное
объединение 'Металлоизделия' в лице
владельца Javid Bakinski
16. Предприятие Национальный транспорт в
лице владельца Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
17. Предприятие Завод 'Металлист' в лице
владельцев Воин света, Триада, ЕГ
f)
id=13480
id=1531
id=9006
id=19417
id=3827
id=3744
id=9616
id=18794
id=17115
id=11219
id=14937
id=15625
g)
International Investment Group
Scandi
Спартак
Д.Бычков
Botva
Vit
Мирослав
Javid Bakinski
Шульгинъ Василiй Витальевичъ
Воин света
Триада
ЕГ
h) Требуем оплаты отработанных дней
вышеприведенными гражданами РР.
i) Вышеуказанные граждане, добросовестно
посещая место своей работы в разное
время и на разных предприятиях получили
отказы в выплате причитающейся им
заработной платы. Таким образом,
отработав положенное время, они не
получили никакого вознаграждения за свой
труд, что является грубым нарушением
прав работника.
Граждане имеют следующее суммарное
количество претензий к предприятиям:
1. revask - 28
2. Хасим Вах?д - 3
3. Крутой Уокер - 5
4. Диментий - 2
5. Эрлонд Мэрок - 10
6. MaryDi - 2
7. Igels - 3
8. Tonn - 2
9. Тедир - 2
Предприятия имеют следующее суммарное
количество задолженностей по зарплате:
1. Предприятие Тепловая Электростанция -
4
2. Предприятие Карьер по добыча
строительных материалов - 17
3. Предприятие Угледобывающее
объединение - 4
4. Предприятие ТЭЦ - 1
5. Предприятие Республиканская
автомобильная компания - 3
6. Предприятие Строительная компания 'Питер'
- 1
7. Предприятие Завод им. Petacha - 1
8. Предприятие СМУ - 5
9. Предприятие Механический завод - 1
10. Предприятие Транзисторный завод - 1
11. Предприятие Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им. Д.Бычкова - 3
12. Предприятие строительная фирма - 2
13. Предприятие Республиканский
инструментальный завод - 1
14. Предприятие Завод тяжелого
машиностроения - 6
15. Предприятие Производственное
объединение 'Металлоизделия' - 3
16. Предприятие Национальный транспорт -
3
17. Предприятие Завод 'Металлист' - 1
На время правонарушений на
предприятиях-ответчиках была установлена
следующая заработная плата:
1. Предприятие Тепловая Электростанция -
100
2. Предприятие Карьер по добыча
строительных материалов - 105
3. Предприятие Угледобывающее
объединение - 100
4. Предприятие ТЭЦ - 100
5. Предприятие Республиканская
автомобильная компания - 50
6. Предприятие Строительная компания 'Питер'
- 100
7. Предприятие Завод им. Petacha - 100
8. Предприятие СМУ - 100
9. Предприятие Механический завод - 50
10. Предприятие Транзисторный завод - 75
11. Предприятие Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им. Д.Бычкова - 50
12. Предприятие Строительная фирма - 90
13. Предприятие Республиканский
инструментальный завод - 100
14. Предприятие Завод тяжелого
машиностроения - 100
15. Предприятие Производственное
объединение 'Металлоизделия' - 50
16. Предприятие Национальный транспорт -
150
17. Предприятие Завод 'Металлист' - 50
j) Документальные доказательства
правонарушений представлены в девяти
томах на следующей странице:
http://www.kuoker.narod.ru/sud.html
k) -
l)
1. Судебный прецедент по данному вопросу
- решение суда РР JB/Ф 2-003/2003 от
16.05.2003
http://www.respublika.ru/forums/archive/show?stream=forums/307122&page=1
2. Статья 2 Закона о труде устанавливает:
Каждый работник имеет право:
- на условия труда, отвечающие
требованиям безопасности и гигиены;
- на равное вознаграждение за равный
труд, без какой бы то ни было
дискриминации и не ниже установленного
законом минимального размера;
- на отдых, обеспечиваемый установлением
предельной продолжительности рабочего
времени, предоставлением еженедельных
выходных дней, праздничных дней, а также
оплачиваемых ежегодных отпусков;
- на объединение в профессиональные
союзы;
- на судебную защиту своих трудовых прав.
3. Статья 1.3. закона "Экономика РР-03"
гласит "Зарплата начисляется работнику
только за дни, когда его присутствие
зафиксировано на странице
предприятия-работодателя"
4. Статья 1.8. закона 'Экономика РР-03'
пункт первый "В случае потери
предприятием прибыльности и остановки
производства более чем на 5 реальных
дней, производится процедура банкрота.
Убытки частично компенсируются из личных
средств хозяев предприятия, бизнес
поступает в распоряжение государства и
может быть снова выставлен на
приватизационный аукцион."
m) Группа заявителей требует выплатить
всю незаконно удержанную зарплату и
оплатить моральный ущерб, исходя из 500
врублей за каждый день неоплаты. Общая
сумма иска составила: 33840 врублей, в
том числе к предприятиям:
1. Предприятие Тепловая Электростанция -
2400 врублей
2. Предприятие Карьер по добыче
строительных материалов - 10285 врублей
3. Предприятие Угледобывающее
объединение - 2400 врублей
4. Предприятие ТЭЦ - 600 врублей
5. Предприятие Республиканская
автомобильная компания - 1650 врублей
6. Предприятие Строительная компания 'Питер'
- 600 врублей
7. Предприятие Завод им. Petacha - 600
врублей
8. Предприятие СМУ - 3000 врублей
9. Предприятие Механический завод - 550
врублей
10. Предприятие Транзисторный завод -
575 врублей
11. Предприятие Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им. Д.Бычкова - 1650
врублей
12. Предприятие строительная фирма -
1180 врублей
13. Предприятие Республиканский
инструментальный завод - 600 врублей
14. Предприятие Завод тяжелого
машиностроения - 3600 врублей
15. Предприятие Производственное
объединение 'Металлоизделия' - 1650
врублей
16. Предприятие Национальный транспорт -
1950 врублей
17. Предприятие Завод 'Металлист' - 550
врублей
В пользу:
1. revask - 16885
2. Хасим Вах?д - 1750
3. Крутой Уокер - 2925
4. Диментий - 1150
5. Эрлонд Мэрок - 5780
6. MaryDi - 1200
7. Igels - 1650
8. Tonn - 1200
9. Тедир - 1300
Итого: 33840 врублей.
Также требуем оплатить наши судебные
издержки в размере 1692 врубля.
n) Судебная пошлина в размере 1692
врубля уплачена 30.05.2003
|
|
|
|
16:41
31.05.2003
|
Сообщения
|
|
|
|
Автор
|
To: Vit
Учитывать долги всегда
есть возможность. Делайте это в конце
концов на бумаге за своим письменным
столом. Другое дело, когда Вы изначально
не собираетесь ничего учитывать и ничего
выплачивать. Платите вовремя и не будет
неприятной необходимости вести реестр
долгов. Впрочем, мое требование
касательно списка долгов относится
только к представителям гражданина
ЕГ, которые уже согласились с тем,
что работникам долны быть выплачены
долги, о которых идет спор, но которые
ссылались на то, что это необходимо
сделать потом. От Вас я никакого списка
не требую, ибо Вы оспариваете саму
необходимость оплаты иех дней, которые
работник честно отработал.
|
|
|
|
10:27
04.06.2003
|
To: Vit
Полностью с Вами
согласен коллега.
|
|
|
|
01:21
04.06.2003
|
ЕГ
|
|
To: Крутой
Уокер
Э, глубокоуважаемый
Уокер!!!
По не выплате з/п вопрос не ко мне, а к
бывшему хозяину Лас-Вегса-Банку, который
был отсранен от управления заводом по
решению Pivo (тогда модератор ФБ). А так
как я с карьера не получал ни врубля, то
и свои деньги вкладывать незачем.
Вчера поздно вечером, нам с Воин света
все таки удалось вступаить в права
владельцев.
Сегодня будут уволены с Карьера все
работники. И прием будет осуществляться
только после подписания Трудового
Договора.\
Вчера карьер, кстати, был запущен, и
работники получили з/п.
С уважением
ЕГ
|
|
|
|
01:19
04.06.2003
|
ЕГ
|
|
Ваша честь!
Позвольте мне ответить
на реплику представителя истцов?
Благодарю!
>1. Все перечисленные причины относятся
к рискам работодателя.
Они относятся к непреодолимым условиям
незаконченности экономической модели.
Если мы хотим в конце концов достроить
ее то не надо мешать тем кто взялся в
таких условиях за управление
предприятиями.
>2. Работник не обязан читать все форумы
предприятия. Сообщений на личную почту
не поступало.
А для чего они по вашему созданы? Как
иначе довести до работника распоряжения
Правления? Механизма рассылки у
управляющих до сих пор нет , хотя лично
я не раз обращался за этим к
администрации. Почему Вы не работаете
над этой проблемой, вместо того чтобы
мешать нам работать?
>3. Факт высылки извещения доказывает
факт работы на предприятии.
Но этот факт ни чем не подтвержден.
Представте, пожалуйста, справку от
почтовой службы РР, что она пересылала
такое извещение конкретному гражданину.
>4. Так как суд принимает скриншоты к
рассмотрению в существующей традиции
делопроизводства, вопрос о их
подлинности ставить неуместно. Если Вас
это не устраивает - предлагаю Вам
оспорить в суде саму процедуру принятия
скриншотов к рассмотрению, а заодно
пусть по Вашей просьбе тогда судьи
пересмотрят еще штук 50 дел, где были
использованы скриншоты, которые тоже
могли быть, как Вы выразились, не
подлинными. Кроме того, большинством
ответчиков не была оспорена их
подлинность по факту ведения ими
судебного диалога. А Вы считаете, что
именно Ваше предприятие по каким-то
причинам явилось исключением по
подлинности доказательств. Звучит не
убедительно как явное стремление ввести
суд в заблуждение.
Я не оспариваю рассмотрение скриншотов
при наличии других, более веских
доказательств, я утверждаю что они не
могут быть доказательством, так как нет
гарантий их достоверности. Оставляю ваше
обвинение в мой адрес на вашей совести.
>5. Я не стану отвечать на этот вопрос,
так как уже ответил на него ранее.
Правда? Видно оно прозвучало невнятно.
Будьте добры еще раз ответить: согласны
ли вы с фактом, что договора между
Правлением Завода Тяжелого
Машиностроения и истцами не было?
>6. Чтобы не было необходимости в
ведении списка долгов и их возращении -
не нужно их вообще создавать.
Как я уже написал, наши невыплаты были
вызваны причинами вызванными
незаконченностью экономики РР, о них
было извещено и предложено работникам не
желающим потерпеть - уволится, если они
остались - значит согласились с этим
неудобством или намеренно возжелали
получить судебную компенсацию.
Надеюсь вы покажите нам пример делом,
вместо советов, когда у вашего субъекта
появится предприятие и вы будете
регулярно выплачивать работником хотя бы
такую зарплату как на нашем заводе.
Платите зарплату вовремя. А если Вас
достает криминал - пусть этим займутся
правоохранительные органы. Проблемы
работодателя не нужно перекладывать на
плечи ни в чем не виноватых работников.
Мы своевременно выплачиваем зарплату
если нам не мешают непреодолимые
обстоятельства, о которых мы извещаем
своих работников на своем форуме. Я не
думаю что это был криминал - мне
угрожали именно таким судебным процессом,
как ни странно.
|
|
|
|
01:13
04.06.2003
|
To: Крутой
Уокер
Похоже вы склонны
аппелировать к условиям современной
экономики когда это выгодно вам, и не
обращать на них внимания, когда они вам
не выгодны:
- если работники не подписали договор -
значит не было возможности;
- а если у предприятий нет ни каких
возможностей учитывать долги и их
возвращать, то в этом их вина и они
обязаныы за это с вами расплачиватся.
Так по вашему выходит?
И какие интересно однотипные работы
выполняют работники на предприятии?
Расскажите мне об этом, а то я не в
курсе:)
|
|
|
|
00:47
04.06.2003
|
To: Спартак
только что я получил
очередное уведомление от завода, чьим
совладельцем вы являетесь о невыплате
зарплаты. не поленился удостовериться в
размере оплаты труда и увидел:
заработная плата - 50.0. где она?
|
|
|
|
23:48
03.06.2003
|
To: Спартак
боюсь ошибаться... но
где-то в правовых документах RR есть
сылка, что законодательные документы РФ
являются приложением к законодатсельству
РФ... может я и ошибаюсь (лень сейчас
перед уходом домой из офиса это
проверять), но если факт того что
конституция РФ является неотложной
частью конституции RR, то я за
определенную плату (компенсирующую
потраченое время) вам это докажу.
PS: если у вас не опыта управления
предприятием - не открывайте
виртуального!
|
|
|
|
23:41
03.06.2003
|
To: Эрлонд
Мэрок
Это мое предприятие и
я ИМЕЮ право выбирать на нем ту зарплату,
которую я желаю установить. И я никого
НЕ ОБЯЗАН информировать. С чего Вы это
вообще взяли?
С уважением,
Спартак.
|
|
|
|
23:37
03.06.2003
|
Спартак
|
|
To: Крутой
Уокер
А что есть труд? Где в
РР дано его определение? И объясните мне,
темному, где написано что отметка на
заводах - "труд"?
С уважением,
Спартак.
|
|
|
|
23:33
03.06.2003
|
Спартак
|
|
To:
Тайванчик
> Они не подали в суд,
значит они учитываться не будут.
Господин адвокат! Видимо вы не совсем
адекватно понимаете смысл происходящего.
Исключительно для Вас привожу кратний
смысл наших рассуждений, хотя не обязан
этого делать.
Вы заявили, что предприятие не
собиралось отказывать гражданам в
зарплате, а заявляло только об отсрочке
платежа. Однако отсутствие списка его
долгов (по поторому оно планировало
делать впоследствии выплаты, чтобы уж
наверняка не пропустить ни одного
работника, которому должно) говорит о
том, что таких намерений не было, ибо
никакие выплаты по долгу невозможны без
ответа на вопросы - кому платить и
сколько. Надеюсь, теперь Вам все понятно?
|
|
|
|
23:33
03.06.2003
|
To: Спартак
факт работы на
предприятии подтверждают материалы дела.
не сочтите за труд ознакомиться с ними
прежде чем вести дискусию!
слгласна п2 вашего сообщения -
установите заработную плату в размере 1,
чтобы не приходило сообщений о том что
зарплата не выплачивается и потрудитесь
уведомить об этом сотрудников,
устраивающихся к вам на зарплату в 100!.
владелец предприятия обязан
информировать своих сотрудников о
изменении размера оплаты труда, дабы не
подвергать себя искам.
НО это к материалам дела не относится.
предлогаю судью расценивать как попытку
увести следствие в дебаты не относящиеся
к делу.
|
|
|
|
23:32
03.06.2003
|
To: Спартак
1. Не понял смысла
Вашей реплики относительно списка.
Объясните, что Вы имеете в виду.
2. Вы не имеете права этого делать, так
как в соответствии с конституцией
работник имеет право "на вознаграждение
за труд". Зарплата в 0 рублей является
отсутствием вознаграждения. Ваши
действия, таким образом, незаконны, так
как нарушают одно из основных прав
человека и гражданина.
Ссылку на данную статью конституции я
уже приводил. Смотрите полный текст
заседания.
|
|
|
|
23:26
03.06.2003
|
To: Спартак
1. Не понял смысла
Вашей реплики относительно списка.
Объясните, что Вы имеете в виду.
2. Вы не имеете права этого делать, так
как в соответствии с конституцией
работник имеет право "на вознаграждение
за труд". Зарплата в 0 рублей является
отсутствием вознаграждения. Ваши
действия, таким образом, незаконны, так
как нарушают одно из основных прав
человека и гражданина.
|
|
|
|
23:26
03.06.2003
|
To: ЕГ
1. Довожу до Вашего
сведения, уважаемый ЕГ, что против ваших
предприятий выдвигают обвинения только
граждане revask,
tonn. Это ясно из приложенных к делу
документов (Том 1, том 8). Остальных
граждан Вы помнить не обязаны.
А я не обязан делать для Вас этого
пояснения, так как вызвано оно тем, что
Вы, видимо, плохо ознакомились с
материалами дела.
Граждан revask, tonn Вы можете не
помнить, так как в настоящее время они
уже не работают на Ваших предприятиях,
однако зарплата не была им выплачена еще
во время их работы. Об этом
свидетельствуют докментальные
доказательства. Извещения были высланы -
следовательно граждане работали на
предприятиях.
2. Я попрошу не запутывать дело
апеляциями к трудовым договорам, так как
сами прекрасно понимаете, что в условиях
современной экономики РР такие договора
предприятиями не заключаются в явном
виде в силу однотипности всех работ,
выполняемых гражданами на всех
предприятиях, а также в силу того, что
порядок взаимоотношений работника и
работодателя определяется законом "Экономика
РР-03", в котором ничего не говорится о
дополнительной необходимости договора,
помимо нажатия кнопки "Устроиться на
работу". В вашей ссылке на договор я
вижу попытку найти любой предлог для
объявления наших требований незаконными.
Однако, если Вы признаете необходимость
существования договора, то Вас
необходимо привлечь к ответственности за
то, что Вы, как администрация
предприятия, не заключаете таковых
договоров ни с одним из своих работников,
а значит эксплуатируете работников
нелегально.
3. И наконец насчет ваших жалоб насчет
того, что администрация не устроила Вам
форум, что прибыльность предприятия мала...
Я искренне сочуствую Вам в этом. Но эти
проблемы не относятся к делу притеснения
работников, которое мы здесь
рассматриваем. Если предприятие не
выгодно - закройте его.
|
|
|
|
23:17
03.06.2003
|
To: Эрлонд
Мэрок
Да хоть 20 исков
подайте. Я в своем предыдущем постинге
наглядно показал, что Ваши обвинения
бессмысленны по своей сути.
|
|
|
|
23:16
03.06.2003
|
Спартак
|
|
To:
Тайванчик
а как быть с тем, что
некоторые предприятия до сих пор
продолжают невыплачивать зарплату? новый
иск подавать?
|
|
|
|
21:50
03.06.2003
|
To: Крутой
Уокер
"еще несколько людей,
которые запоздали с подачей документов в
суд. " Они не подали в суд, значит они
учитываться не будут.
|
|
|
|
21:34
03.06.2003
|
To: Крутой
Уокер
1. Я не обязан вести
список работников моего завода, поэтому
нет доказательств, что Вы работали на
моих предприятиях.
2. А зарплату Вы не получали по одной
простой причине - в соответствии с
законом "Экономика - RR-03" я установил
зарплату на заводах равную 0 врублей
(п.1.3 - Размер оплаты труда в каждом
конкретном случае устанавливает
государство, а впоследствии - владельцы
предприятия), но в связи с тем, что
технические возможности завода не
позволили этого сделать, Вы ее не
получили.
С уважением,
Спартак.
|
|
|
|
20:17
03.06.2003
|
Спартак
|
|
To: Dja
Отлично!
Только хочу сразу предупредить, что у
меня есть еще несколько людей, которые
запоздали с подачей документов в суд.
Если окажется, что в данном списке
сведения о долгах не совпадают с
реальностью, мы с вами встретимся уже на
другом суде, куда мы подадим на Вас за
обман. Это я просто к тому, что, будте
любезны, не напутайте там ничего.
|
|
|
|
18:13
03.06.2003
|
To: Крутой
Уокер
список мы сможем
предоставить только после согласования с
администраций так как зарплата
выплачивается автоматически так что
список будет в ближайший срок
|
|
|
|
09:27
03.06.2003
|
To: Крутой
Уокер
Уокер, не затягивайте
процесс суда. Пусть работники покажут
договора найма, где бы черным по белому
было написано: Я такой-то такой-то,
руководитель предприятия .... с одной
стороны и гр-н РР ...., в дальнейшем
работник, с другой стороны. Заключили
настоящий договор о нижеследующем:
и далее все по пунктам.
У меня на Металлисте администрация даже
не удосужилась сделать форумы.
А потом, кто такой г-рн Revask и все
остальные, я что-то не очень помню чтобы
они у меня работали, и чтобы я заключал
с ними договора.
По карьеру строительных материалов при
100 % загруженности и продаже 100 %
материалов по максимальной цене, можно
получить баснословную прибыль в 1 500
врублей. В остальных случаях - убыток.
|
|
|
|
01:31
03.06.2003
|
ЕГ
|
|
To: йПСРНИ
сНЙЕП
сНЙЕП, МЕ ГЮРЪЦХБЮИРЕ
ОПНЖЕЯЯ ЯСДЮ. оСЯРЭ ПЮАНРМХЙХ ОНЙЮФСР
ДНЦНБНПЮ МЮИЛЮ, ЦДЕ АШ ВЕПМШЛ ОН АЕКНЛС
АШКН МЮОХЯЮМН: ъ РЮЙНИ-РН РЮЙНИ-РН,
ПСЙНБНДХРЕКЭ ОПЕДОПХЪРХЪ .... Я НДМНИ
ЯРНПНМШ Х ЦП-М пп ...., Б ДЮКЭМЕИЬЕЛ
ПЮАНРМХЙ, Я ДПСЦНИ ЯРНПНМШ. гЮЙКЧВХКХ
МЮЯРНЪЫХИ ДНЦНБНП Н МХФЕЯКЕДСЧЫЕЛ:
Х ДЮКЕЕ БЯЕ ОН ОСМЙРЮЛ.
с ЛЕМЪ МЮ лЕРЮККХЯРЕ ЮДЛХМХЯРПЮЖХЪ ДЮФЕ
МЕ СДНЯСФХКЮЯЭ ЯДЕКЮРЭ ТНПСЛШ.
ю ОНРНЛ, ЙРН РЮЙНИ Ц-ПМ Revask Х БЯЕ
НЯРЮКЭМШЕ, Ъ ВРН-РН МЕ НВЕМЭ ОНЛМЧ ВРНАШ
НМХ С ЛЕМЪ ПЮАНРЮКХ, Х ВРНАШ Ъ ГЮЙКЧВЮК
Я МХЛХ ДНЦНБНПЮ.
оН ЙЮПЭЕПС ЯРПНХРЕКЭМШУ ЛЮРЕПХЮКНБ ОПХ
100 % ГЮЦПСФЕММНЯРХ Х ОПНДЮФЕ 100 %
ЛЮРЕПХЮКНБ ОН ЛЮЙЯХЛЮКЭМНИ ЖЕМЕ, ЛНФМН
ОНКСВХРЭ АЮЯМНЯКНБМСЧ ОПХАШКЭ Б 1 500
БПСАКЕИ. б НЯРЮКЭМШУ ЯКСВЮЪУ - САШРНЙ.
|
|
|
|
01:29
03.06.2003
|
ЕГ
|
|
To: Axis
Ваша честь!
Я официально заявляю. Отказ предоставить
список задолженности перед работниками
представителя ответчика адвоката
Тайванчик говорит о том, что его
не существует. Следовательно,
предприятие никогда не вело такого
списка и в принципе не собиралось
выплачивать задолженность по зарплате. В
связи с этим, представитель ответчика
адвокат Тайванчик вводит
суд в заблуждение путем сознательного
искажения истины в зале суда.
Попрошу суд зафиксировать данный факт.
|
|
|
|
23:53
02.06.2003
|
To:
Тайванчик
1. Кризис не может
являться причиной невыплат. Долг по
зарплате не перестает быть долгом. А
если предприятие не может рассчитаться
по долгам - правомерно начать процедуру
банкротства и погасить долги перед
работниками за счет распродажи имущества
предприятия. Это закон рынка. Если
руководство не может нормально управлять
предприятием и платить по долгам, его
ждет банкротство. Иного не дано. См.
ссылку N4 на выдержки из
законодательства.
2. Ваш отказ предоставить список для
всеобщего обозрения красноречиво
свидетельствует, что списка нет.
|
|
|
|
23:44
02.06.2003
|
To: Vit
Отвечаю по пунктам:
1. Все перечисленные причины относятся к
рискам работодателя.
2. Работник не обязан читать все форумы
предприятия. Сообщений на личную почту
не поступало.
3. Факт высылки извещения доказывает
факт работы на предприятии.
4. Так как суд принимает скриншоты к
рассмотрению в существующей традиции
делопроизводства, вопрос о их
подлинности ставить неуместно. Если Вас
это не устраивает - предлагаю Вам
оспорить в суде саму процедуру принятия
скриншотов к рассмотрению, а заодно
пусть по Вашей просьбе тогда судьи
пересмотрят еще штук 50 дел, где были
использованы скриншоты, которые тоже
могли быть, как Вы выразились, не
подлинными. Кроме того, большинством
ответчиков не была оспорена их
подлинность по факту ведения ими
судебного диалога. А Вы считаете, что
именно Ваше предприятие по каким-то
причинам явилось исключением по
подлинности доказательств. Звучит не
убедительно как явное стремление ввести
суд в заблуждение.
5. Я не стану отвечать на этот вопрос,
так как уже ответил на него ранее.
6. Чтобы не было необходимости в ведении
списка долгов и их возращении - не нужно
их вообще создавать. Платите зарплату
вовремя. А если Вас достает криминал -
пусть этим займутся правоохранительные
органы. Проблемы работодателя не нужно
перекладывать на плечи ни в чем не
виноватых работников.
|
|
|
|
23:37
02.06.2003
|
|
Страница 5
из 8
|
 |
|
|
|
|
