Коллективный иск: Крутой
Уокер и группа лиц
против владельцев
предприятий
а) Суд РР
b) Профсоюзы РР в лице
первого заместителя
модератора Крутой Уокер
выступают в качестве
представителя от группы
лиц:
1. revask
2. Хасим Вах?д
3. Крутой Уокер
4. Диментий
5. Эрлонд Мэрок
6. MaryDi
7. igels
8. Tonn
9. Тедир
с)
Профсоюзы:
http://www.respublika.ru/subjects/54/
1. revask id=6202
2. Хасим Вах?д id=18718
3. Крутой Уокер id=22170
4. Диментий id=21534
5. Эрлонд Мэрок id=24511
6. MaryDi id=18900
7. igels id=11549
8. Tonn id=25009
9. Тедир id=21514
d)
1. revask
2. Хасим Вах?д
3. Крутой Уокер
4. Диментий
5. Эрлонд Мэрок
6. MaryDi
7. Igels
8. Tonn
9. Тедир
e) Перечень ответчиков:
1. Предприятие Тепловая
Электростанция в лице
владельцев Botva,
International Investment
Group
2. Предприятие Карьер по
добыче строительных
материалов в лице
руководителя ЕГ
3. Предприятие
Угледобывающее
объединение в лице
владельца Спартак
4. Предприятие ТЭЦ в
лице владельца Botva
5. Предприятие
Республиканская
автомобильная компания в
лице руководителя Scandi
6. Предприятие
Строительная компания
'Питер' в лице владельца
Javid Bakinski
7. Предприятие Завод им.
Petacha в лице владельца
Javid Bakinski
8. Предприятие СМУ в
лице владельца Botva
9. Предприятие
Механический завод в
лице владельцев Botva
Спартак
10. Предприятие
Транзисторный завод в
лице владельца Botva
11. Предприятие
Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им.
Д.Бычкова в лице
владельцев Д.Бычков
Спартак
12. Предприятие
строительная фирма в
лице владельца Botva
13. Предприятие
Республиканский
инструментальный завод в
лице владельца Botva
14. Предприятие Завод
тяжелого машиностроения
в лице владельцев Vit,
Мирослав
15. Предприятие
Производственное
объединение
'Металлоизделия' в лице
владельца Javid Bakinski
16. Предприятие
Национальный транспорт в
лице владельца Шульгинъ
Василiй Витальевичъ
17. Предприятие Завод
'Металлист' в лице
владельцев Воин света,
Триада, ЕГ
f)
id=13480
id=1531
id=9006
id=19417
id=3827
id=3744
id=9616
id=18794
id=17115
id=11219
id=14937
id=15625
g)
International Investment
Group
Scandi
Спартак
Д.Бычков
Botva
Vit
Мирослав
Javid Bakinski
Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
Воин света
Триада
ЕГ
h) Требуем оплаты
отработанных дней
вышеприведенными
гражданами РР.
i) Вышеуказанные
граждане, добросовестно
посещая место своей
работы в разное время и
на разных предприятиях
получили отказы в
выплате причитающейся им
заработной платы. Таким
образом, отработав
положенное время, они не
получили никакого
вознаграждения за свой
труд, что является
грубым нарушением прав
работника.
Граждане имеют следующее
суммарное количество
претензий к
предприятиям:
1. revask - 28
2. Хасим Вах?д - 3
3. Крутой Уокер - 5
4. Диментий - 2
5. Эрлонд Мэрок - 10
6. MaryDi - 2
7. Igels - 3
8. Tonn - 2
9. Тедир - 2
Предприятия имеют
следующее суммарное
количество
задолженностей по
зарплате:
1. Предприятие Тепловая
Электростанция - 4
2. Предприятие Карьер по
добыча строительных
материалов - 17
3. Предприятие
Угледобывающее
объединение - 4
4. Предприятие ТЭЦ - 1
5. Предприятие
Республиканская
автомобильная компания -
3
6. Предприятие
Строительная компания
'Питер' - 1
7. Предприятие Завод им.
Petacha - 1
8. Предприятие СМУ - 5
9. Предприятие
Механический завод - 1
10. Предприятие
Транзисторный завод - 1
11. Предприятие
Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им.
Д.Бычкова - 3
12. Предприятие
строительная фирма - 2
13. Предприятие
Республиканский
инструментальный завод -
1
14. Предприятие Завод
тяжелого машиностроения
- 6
15. Предприятие
Производственное
объединение
'Металлоизделия' - 3
16. Предприятие
Национальный транспорт -
3
17. Предприятие Завод
'Металлист' - 1
На время правонарушений
на
предприятиях-ответчиках
была установлена
следующая заработная
плата:
1. Предприятие Тепловая
Электростанция - 100
2. Предприятие Карьер по
добыча строительных
материалов - 105
3. Предприятие
Угледобывающее
объединение - 100
4. Предприятие ТЭЦ - 100
5. Предприятие
Республиканская
автомобильная компания -
50
6. Предприятие
Строительная компания
'Питер' - 100
7. Предприятие Завод им.
Petacha - 100
8. Предприятие СМУ - 100
9. Предприятие
Механический завод - 50
10. Предприятие
Транзисторный завод - 75
11. Предприятие
Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им.
Д.Бычкова - 50
12. Предприятие
Строительная фирма - 90
13. Предприятие
Республиканский
инструментальный завод -
100
14. Предприятие Завод
тяжелого машиностроения
- 100
15. Предприятие
Производственное
объединение
'Металлоизделия' - 50
16. Предприятие
Национальный транспорт -
150
17. Предприятие Завод
'Металлист' - 50
j) Документальные
доказательства
правонарушений
представлены в девяти
томах на следующей
странице:
http://www.kuoker.narod.ru/sud.html
k) -
l)
1. Судебный прецедент по
данному вопросу -
решение суда РР JB/Ф
2-003/2003 от 16.05.2003
http://www.respublika.ru/forums/archive/show?stream=forums/307122&page=1
2. Статья 2 Закона о
труде устанавливает:
Каждый работник имеет
право:
- на условия труда,
отвечающие требованиям
безопасности и гигиены;
- на равное
вознаграждение за равный
труд, без какой бы то ни
было дискриминации и не
ниже установленного
законом минимального
размера;
- на отдых,
обеспечиваемый
установлением предельной
продолжительности
рабочего времени,
предоставлением
еженедельных выходных
дней, праздничных дней,
а также оплачиваемых
ежегодных отпусков;
- на объединение в
профессиональные союзы;
- на судебную защиту
своих трудовых прав.
3. Статья 1.3. закона
"Экономика РР-03" гласит
"Зарплата начисляется
работнику только за дни,
когда его присутствие
зафиксировано на
странице
предприятия-работодателя"
4. Статья 1.8. закона
'Экономика РР-03' пункт
первый "В случае потери
предприятием
прибыльности и остановки
производства более чем
на 5 реальных дней,
производится процедура
банкрота. Убытки
частично компенсируются
из личных средств хозяев
предприятия, бизнес
поступает в распоряжение
государства и может быть
снова выставлен на
приватизационный
аукцион."
m) Группа заявителей
требует выплатить всю
незаконно удержанную
зарплату и оплатить
моральный ущерб, исходя
из 500 врублей за каждый
день неоплаты. Общая
сумма иска составила:
33840 врублей, в том
числе к предприятиям:
1. Предприятие Тепловая
Электростанция - 2400
врублей
2. Предприятие Карьер по
добыче строительных
материалов - 10285
врублей
3. Предприятие
Угледобывающее
объединение - 2400
врублей
4. Предприятие ТЭЦ - 600
врублей
5. Предприятие
Республиканская
автомобильная компания -
1650 врублей
6. Предприятие
Строительная компания
'Питер' - 600 врублей
7. Предприятие Завод им.
Petacha - 600 врублей
8. Предприятие СМУ -
3000 врублей
9. Предприятие
Механический завод - 550
врублей
10. Предприятие
Транзисторный завод -
575 врублей
11. Предприятие
Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им.
Д.Бычкова - 1650 врублей
12. Предприятие
строительная фирма -
1180 врублей
13. Предприятие
Республиканский
инструментальный завод -
600 врублей
14. Предприятие Завод
тяжелого машиностроения
- 3600 врублей
15. Предприятие
Производственное
объединение
'Металлоизделия' - 1650
врублей
16. Предприятие
Национальный транспорт -
1950 врублей
17. Предприятие Завод
'Металлист' - 550
врублей
В пользу:
1. revask - 16885
2. Хасим Вах?д - 1750
3. Крутой Уокер - 2925
4. Диментий - 1150
5. Эрлонд Мэрок - 5780
6. MaryDi - 1200
7. Igels - 1650
8. Tonn - 1200
9. Тедир - 1300
Итого: 33840 врублей.
Также требуем оплатить
наши судебные издержки в
размере 1692 врубля.
n) Судебная пошлина в
размере 1692 врубля
уплачена 30.05.2003
|
|
|
|
16:41 31.05.2003
|
Сообщения
|
|
|
|
Автор
|
To: Крутой Уокер
Предприятия всегда
выплчивают зарплаты.
Если же выплата не
произведена, то это
обусловлено
экономическим кризисом.
К тому же, директор
предприятия, которого я
представляю получил
управление неделю назад.
Кризис же начался еще
раньше. Это от него не
зависило. Список должны
предостваить вы, так как
вам нужна зарплата.
|
|
|
|
22:36 02.06.2003
|
Ваша Честь!
Представитель Завода
тяжелого машиностроения
прибыл.
У меня есть несколько
вопросов и сообщений:
1. Все невыплаты на
заводе проходили по
независящим от
руководства причинам,
как то: незаконченность
игровой экономической
модели, внезапные
изменения условий
производства: появление
новых ресурсов,
изменение себестоимости
продукции приведшей к
катастрофической
убыточности
производства.
2. О всех невыплатах на
предприятии было заранее
извещено в форуме
предприятия, а
работникам предложено
перейти на другое
предприятие, если
работник не уволился -
он согласился с фактом
невозможности выплат.
3. Факт работы истцов на
предприятии
документально не
зафиксирован.
4. Подлинность
скриншотов ни чем не
гарантированна.
5. Представителем истцов
заявлено, что нам хорошо
известно, что договор
между работником и
предприятием не может
быть представлен, потому
что его не было - это он
не станет отрицать?
6. Представителю Истцов,
также, наверное, хорошо
известно, что в
недоработанной модели
предприятиий в настоящий
момент нет возможности
вести учет
задолженностей и тем
более их возвращать, а
потому если допустить
возможность требования
немотивированного
возмещения долгов
приведет к мошенничеству
и злоупотреблением. Мне
уже не раз угрожали что
умеют пользоватся
Фотошопом и потому, если
я не заплачу мзду, меня
ждут проблемы в суде.
|
|
|
|
22:25 02.06.2003
|
To: Тайванчик
(Опечтака)
Следует читать "Общего
долга каждому"
|
|
|
|
20:18 02.06.2003
|
To: Тайванчик
А
теперь внимание вопрос!
Готовы ли Вы
предоставить суду список
всех долгов по зарплате
защищаемого Вами
предприятия? Именно
список, где будут
записаны фамилии всех
ваших работников,
которым было отказано в
получении заработной
платы по причине
отсрочки платежа. С
указанием количества
невыплат и общего списка
каждому. У Вас конечно
есть такой список?
|
|
|
|
20:18 02.06.2003
|
To: Тайванчик
Массовым, но не
нормальным. Невыплата
зарплаты никогда не была
и не будет нормальным
явлением.
Итак, Вы согласны с тем,
что предприятие готово
оплатить долги
работникам потом и не
отказывало в выплате
зарплаты, а изначально
планировало все
оплатить.
|
|
|
|
20:10 02.06.2003
|
To: Крутой Уокер
как
быть с новыми
материалами относящимися
к делу?
(время идет. невыплаты
опять имеют место быть)
и немного не в тему:
новый вид лохотрона:
устраиваешься на работу,
отмечаешься, вместо
зарплаты и уведомления о
невыплате зарплаты
приходет уведомление о
увольнении?
|
|
|
|
19:10 02.06.2003
|
To: Axis
Ваша
Честь!!!
Извиняюсь но я забыл
уповестить суд о
присутствие моего
второго адвоката,
гражданина
Dja
|
|
|
|
18:36 02.06.2003
|
Джавид
Бакинский
|
|
увожаемы судья , я хотел
бы обратить внимания что
денюшки то у них есть ,
в данный момень эти люди
видут активные
переговоры с угрозами о
покупки принадлежащего
острову завода, суммы
называются в райое 2,5 -
5 миллионов.
|
|
|
|
18:33 02.06.2003
|
To: Крутой Уокер
Да.
Сейчас РР находится в
сильном кризисе. Поэтому
невыплата зарплаты здесь
вполне нормальное
явление.
|
|
|
|
17:47 02.06.2003
|
To: Д.Бычков
Вы
согласны с нашими
требованиями и готовы их
удовлетворить?
|
|
|
|
17:15 02.06.2003
|
To: Крутой Уокер
Сколько мой завод должен
и куда перевести?
|
|
|
|
16:43 02.06.2003
|
Ответчик на месте.
|
|
|
|
16:41 02.06.2003
|
To: Axis
на суд
прибыл
|
|
|
|
14:23 02.06.2003
|
To: Тайванчик
Итак,
господин адвокат, Вы
утверждаете, что
предприятие в принципе
готово выплатить все
невыплаченные в
соответствии с
извещениями суммы
заработной платы всем
работникам, получившим
таковые извещения? И
сделает это тогда, когда
будет располадать
достаточной денежной
суммой.
Не так ли?
|
|
|
|
14:13 02.06.2003
|
To: Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
Прошу
прощения, случился
какой-то глюк.
|
|
|
|
14:08 02.06.2003
|
To: Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
Повышение зарплаты -
мера, направленная на
улучшение положения всех
работников предприятия.
Если Вы считаете, что
люди, не получившие
зарплату в прошлом,
получают возмещение в
виде данного повышения,
то тогда люди, не
пострадавшие от
невыплат, тоже получают
повышение. Налицо
дискриминация
работников. Ибо люди,
пострадавшие от
невыплат, вправе
расчитывать на равную с
другими работниками
оплату труда!
Конституция гарантирует
право человека и
гражданина "на
вознаграждение за труд
без какой бы то ни было
дискриминации".
|
|
|
|
14:05 02.06.2003
|
To: Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
Повышение зарплаты -
мера, направленная на
улучшение положения всех
работников предприятия.
Если Вы считаете, что
люди, не получившие
зарплату в прошлом,
получают возмещение в
виде данного повышения,
то тогда люди, не
пострадавшие от
невыплат, тоже получают
повышение. Налицо
дискриминация
работников. Ибо люди,
пострадавшие от
невыплат, вправе
расчитывать на равную с
другими работниками
оплату труда!
Конституция гарантирует
право человека и
гражданина "на
вознаграждение за труд
без какой бы то ни было
дискриминации".
|
|
|
|
14:05 02.06.2003
|
To: Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
Повышение зарплаты -
мера, направленная на
улучшение положения всех
работников предприятия.
Если Вы считаете, что
люди, не получившие
зарплату в прошлом,
получают возмещение в
виде данного повышения,
то тогда люди, не
пострадавшие от
невыплат, тоже получают
повышение. Налицо
дискриминация
работников. Ибо люди,
пострадавшие от
невыплат, вправе
расчитывать на равную с
другими работниками
оплату труда!
Конституция гарантирует
право человека и
гражданина "на
вознаграждение за труд
без какой бы то ни было
дискриминации".
|
|
|
|
14:04 02.06.2003
|
To: Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
Повышение зарплаты -
мера, направленная на
улучшение положения всех
работников предприятия.
Если Вы считаете, что
люди, не получившие
зарплату в прошлом,
получают возмещение в
виде данного повышения,
то тогда люди, не
пострадавшие от
невыплат, тоже получают
повышение. Налицо
дискриминация
работников. Ибо люди,
пострадавшие от
невыплат, вправе
расчитывать на равную с
другими работниками
оплату труда!
Конституция гарантирует
право человека и
гражданина "на
вознаграждение за труд
без какой бы то ни было
дискриминации".
|
|
|
|
14:02 02.06.2003
|
To: Крутой Уокер
Совсем
не согласен. Повышение
зарплаты окупило
задолженность.
На данный момент думаю у
любого есть претензия к
администрации - в
Республике сильнейший
кризис перепроизводства.
С другой стороны на
странице предприятия нет
форума, где я бы мог
объяснить ситуацию
рабочим.
|
|
|
|
12:43 02.06.2003
|
Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
|
|
To: Axis
Ваша
честь, я прибыл.
|
|
|
|
12:40 02.06.2003
|
To: revask
Позже
- когда предприятия
получат доход от своей
работы. Тогда зарплата
может быть выплачена.
|
|
|
|
10:08 02.06.2003
|
To: Тайванчик
блин,
вы говорите что зарплата
может быть выплачена
позже, ну и выплатите ее
нам!
|
|
|
|
23:40 01.06.2003
|
To: Тайванчик
Уважаемый адвокат!
Должен Вам возразить,
что работники получили
извещения, где говорится
о невозможности выплат,
следовательно,
работникам вообще
отказано в получении
вознаграждения за труд.
Следовательно, ни о
какой отсрочке речи не
было.
Вы согласны с этим?
|
|
|
|
23:09 01.06.2003
|
To: Axis
Ваша
честь!
Гражданин Крутой Уокер
ссылается на
нижеследующее
предложение: " Статья
1.3. закона "Экономика
РР-03" гласит "Зарплата
начисляется работнику
только за дни, когда его
присутствие
зафиксировано на
странице
предприятия-работодателя".
Здесь четко сказано, что
зарплата начисляется.
Нигде не упомянуто о
слове "выплачивается".
Следовательно, зарплата
невыплаченная истцам,
может быть выплачена
позже. Так следует из
закона.
|
|
|
|
22:52 01.06.2003
|