Коллективный иск: Крутой
Уокер и группа лиц
против владельцев
предприятий
а) Суд РР
b) Профсоюзы РР в лице
первого заместителя
модератора Крутой Уокер
выступают в качестве
представителя от группы
лиц:
1. revask
2. Хасим Вах?д
3. Крутой Уокер
4. Диментий
5. Эрлонд Мэрок
6. MaryDi
7. igels
8. Tonn
9. Тедир
с)
Профсоюзы:
http://www.respublika.ru/subjects/54/
1. revask id=6202
2. Хасим Вах?д id=18718
3. Крутой Уокер id=22170
4. Диментий id=21534
5. Эрлонд Мэрок id=24511
6. MaryDi id=18900
7. igels id=11549
8. Tonn id=25009
9. Тедир id=21514
d)
1. revask
2. Хасим Вах?д
3. Крутой Уокер
4. Диментий
5. Эрлонд Мэрок
6. MaryDi
7. Igels
8. Tonn
9. Тедир
e) Перечень ответчиков:
1. Предприятие Тепловая
Электростанция в лице
владельцев Botva,
International Investment
Group
2. Предприятие Карьер по
добыче строительных
материалов в лице
руководителя ЕГ
3. Предприятие
Угледобывающее
объединение в лице
владельца Спартак
4. Предприятие ТЭЦ в
лице владельца Botva
5. Предприятие
Республиканская
автомобильная компания в
лице руководителя Scandi
6. Предприятие
Строительная компания 'Питер'
в лице владельца Javid
Bakinski
7. Предприятие Завод им.
Petacha в лице владельца
Javid Bakinski
8. Предприятие СМУ в
лице владельца Botva
9. Предприятие
Механический завод в
лице владельцев Botva
Спартак
10. Предприятие
Транзисторный завод в
лице владельца Botva
11. Предприятие
Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им.
Д.Бычкова в лице
владельцев Д.Бычков
Спартак
12. Предприятие
строительная фирма в
лице владельца Botva
13. Предприятие
Республиканский
инструментальный завод в
лице владельца Botva
14. Предприятие Завод
тяжелого машиностроения
в лице владельцев Vit,
Мирослав
15. Предприятие
Производственное
объединение 'Металлоизделия'
в лице владельца Javid
Bakinski
16. Предприятие
Национальный транспорт в
лице владельца Шульгинъ
Василiй Витальевичъ
17. Предприятие Завод 'Металлист'
в лице владельцев Воин
света, Триада, ЕГ
f)
id=13480
id=1531
id=9006
id=19417
id=3827
id=3744
id=9616
id=18794
id=17115
id=11219
id=14937
id=15625
g)
International Investment
Group
Scandi
Спартак
Д.Бычков
Botva
Vit
Мирослав
Javid Bakinski
Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
Воин света
Триада
ЕГ
h) Требуем оплаты
отработанных дней
вышеприведенными
гражданами РР.
i) Вышеуказанные
граждане, добросовестно
посещая место своей
работы в разное время и
на разных предприятиях
получили отказы в
выплате причитающейся им
заработной платы. Таким
образом, отработав
положенное время, они не
получили никакого
вознаграждения за свой
труд, что является
грубым нарушением прав
работника.
Граждане имеют следующее
суммарное количество
претензий к предприятиям:
1. revask - 28
2. Хасим Вах?д - 3
3. Крутой Уокер - 5
4. Диментий - 2
5. Эрлонд Мэрок - 10
6. MaryDi - 2
7. Igels - 3
8. Tonn - 2
9. Тедир - 2
Предприятия имеют
следующее суммарное
количество
задолженностей по
зарплате:
1. Предприятие Тепловая
Электростанция - 4
2. Предприятие Карьер по
добыча строительных
материалов - 17
3. Предприятие
Угледобывающее
объединение - 4
4. Предприятие ТЭЦ - 1
5. Предприятие
Республиканская
автомобильная компания -
3
6. Предприятие
Строительная компания 'Питер'
- 1
7. Предприятие Завод им.
Petacha - 1
8. Предприятие СМУ - 5
9. Предприятие
Механический завод - 1
10. Предприятие
Транзисторный завод - 1
11. Предприятие
Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им.
Д.Бычкова - 3
12. Предприятие
строительная фирма - 2
13. Предприятие
Республиканский
инструментальный завод -
1
14. Предприятие Завод
тяжелого машиностроения
- 6
15. Предприятие
Производственное
объединение 'Металлоизделия'
- 3
16. Предприятие
Национальный транспорт -
3
17. Предприятие Завод 'Металлист'
- 1
На время правонарушений
на
предприятиях-ответчиках
была установлена
следующая заработная
плата:
1. Предприятие Тепловая
Электростанция - 100
2. Предприятие Карьер по
добыча строительных
материалов - 105
3. Предприятие
Угледобывающее
объединение - 100
4. Предприятие ТЭЦ - 100
5. Предприятие
Республиканская
автомобильная компания -
50
6. Предприятие
Строительная компания 'Питер'
- 100
7. Предприятие Завод им.
Petacha - 100
8. Предприятие СМУ - 100
9. Предприятие
Механический завод - 50
10. Предприятие
Транзисторный завод - 75
11. Предприятие
Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им.
Д.Бычкова - 50
12. Предприятие
Строительная фирма - 90
13. Предприятие
Республиканский
инструментальный завод -
100
14. Предприятие Завод
тяжелого машиностроения
- 100
15. Предприятие
Производственное
объединение
'Металлоизделия' - 50
16. Предприятие
Национальный транспорт -
150
17. Предприятие Завод
'Металлист' - 50
j) Документальные
доказательства
правонарушений
представлены в девяти
томах на следующей
странице:
http://www.kuoker.narod.ru/sud.html
k) -
l)
1. Судебный прецедент по
данному вопросу -
решение суда РР JB/Ф
2-003/2003 от 16.05.2003
http://www.respublika.ru/forums/archive/show?stream=forums/307122&page=1
2. Статья 2 Закона о
труде устанавливает:
Каждый работник имеет
право:
- на условия труда,
отвечающие требованиям
безопасности и гигиены;
- на равное
вознаграждение за равный
труд, без какой бы то ни
было дискриминации и не
ниже установленного
законом минимального
размера;
- на отдых,
обеспечиваемый
установлением предельной
продолжительности
рабочего времени,
предоставлением
еженедельных выходных
дней, праздничных дней,
а также оплачиваемых
ежегодных отпусков;
- на объединение в
профессиональные союзы;
- на судебную защиту
своих трудовых прав.
3. Статья 1.3. закона
"Экономика РР-03" гласит
"Зарплата начисляется
работнику только за дни,
когда его присутствие
зафиксировано на
странице
предприятия-работодателя"
4. Статья 1.8. закона
'Экономика РР-03' пункт
первый "В случае потери
предприятием
прибыльности и остановки
производства более чем
на 5 реальных дней,
производится процедура
банкрота. Убытки
частично компенсируются
из личных средств хозяев
предприятия, бизнес
поступает в распоряжение
государства и может быть
снова выставлен на
приватизационный
аукцион."
m) Группа заявителей
требует выплатить всю
незаконно удержанную
зарплату и оплатить
моральный ущерб, исходя
из 500 врублей за каждый
день неоплаты. Общая
сумма иска составила:
33840 врублей, в том
числе к предприятиям:
1. Предприятие Тепловая
Электростанция - 2400
врублей
2. Предприятие Карьер по
добыче строительных
материалов - 10285
врублей
3. Предприятие
Угледобывающее
объединение - 2400
врублей
4. Предприятие ТЭЦ - 600
врублей
5. Предприятие
Республиканская
автомобильная компания -
1650 врублей
6. Предприятие
Строительная компания
'Питер' - 600 врублей
7. Предприятие Завод им.
Petacha - 600 врублей
8. Предприятие СМУ -
3000 врублей
9. Предприятие
Механический завод - 550
врублей
10. Предприятие
Транзисторный завод -
575 врублей
11. Предприятие
Автомобильный завод
Санкт-Петербурга им.
Д.Бычкова - 1650 врублей
12. Предприятие
строительная фирма -
1180 врублей
13. Предприятие
Республиканский
инструментальный завод -
600 врублей
14. Предприятие Завод
тяжелого машиностроения
- 3600 врублей
15. Предприятие
Производственное
объединение
'Металлоизделия' - 1650
врублей
16. Предприятие
Национальный транспорт -
1950 врублей
17. Предприятие Завод
'Металлист' - 550
врублей
В пользу:
1. revask - 16885
2. Хасим Вах?д - 1750
3. Крутой Уокер - 2925
4. Диментий - 1150
5. Эрлонд Мэрок - 5780
6. MaryDi - 1200
7. Igels - 1650
8. Tonn - 1200
9. Тедир - 1300
Итого: 33840 врублей.
Также требуем оплатить
наши судебные издержки в
размере 1692 врубля.
n) Судебная пошлина в
размере 1692 врубля
уплачена 30.05.2003
|
|
|
|
16:41 31.05.2003
|
Сообщения
|
|
|
|
Автор
|
To: Axis
Ваша
Честь!!!
С данного момента мои
интересы на суде будет
представлять мой адвокат,
гр. .
С уважение
|
|
|
|
22:04 01.06.2003
|
Джавид Бакинский
|
|
To: ЕГ
>
Пусть работник покажет
трудовой договор,
заключенный между ним и
мною, управляющим.
Вы прекрасно знаете, что
это невозможно. Факт
работы граждан на
предприятии подтверждает
список работников, а
также сам факт получения
извещений о невыплате
заработной платы.
Что именно Вы хотите
поставить под сомнение -
факт работы граждан на
предприятии или
необходимость платить
гражданам за их труд? И
то, и другое нами
доказано. Поэтому
предлагаю говорить по
существу.
>Начислить и выплатить -
это две большие разницы.
Я могу начмлить Вам з/п,
а затем депонировать ее.
И тогда я просто через 3
года спишу ее на прибыль.
Граждане не получили
зарплату. И это факт.
> Как может быть
получена продукция, если
у завода мощность "0,0"?
Работники не получали
никаких сообщений об
остановке производства и
работали в обычном
режиме, а соответственно
выполняли все
необходимые рабочие
обязанности. Еще раз
повторяю, что работники
не должны страдать и
лишаться зарплаты из-за
того, что у Вас плохо
организовано
производство.
|
|
|
|
20:30 01.06.2003
|
To: Крутой Уокер
Как
может быть получена
продукция, если у завода
мощность "0,0"?
|
|
|
|
17:25 01.06.2003
|
ЕГ
|
|
To: Крутой Уокер
Вы
плохо знакомы с
экономикой РФ.
Начислить и выплатить -
это две большие разницы.
Я могу начмлить Вам з/п,
а затем депонировать ее.
И тогда я просто через 3
года спишу ее на прибыль.
|
|
|
|
17:22 01.06.2003
|
ЕГ
|
|
To: Крутой Уокер
:))
Пусть работник покажет
трудовой договор,
заключенный между ним и
мною, управляющим.
С уважением
ЕГ
|
|
|
|
17:20 01.06.2003
|
ЕГ
|
|
To: Axis
Тедир,
ид 21514, на суд прибыл.
|
|
|
|
17:02 01.06.2003
|
To: Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
Уважаемый оппонент!
Хочу Вам возразить, что
повышение заработной
платы на предприятии не
снимает с Вас
ответственности за
незаконную ее невыплату
в прошлом, ибо
дискриминированные таким
образом граждане имеют
на это повышение право,
равное с другими
работниками, получившими
таковое. Таким образом,
повышение заработной
платы, как добровольное
решение владельца, не
может быть зачтено в
счет прошлых невыплат.
По поводу компенсации. В
связи с тем, что было
нарушено одно из
основных прав и свобод
человека и гражданина -
право на вознаграждение
от труда, пострадавший
работник вправе
расчитывать на
компенсацию морального
ущерба. Кроме того,
существует такое понятие
как упущенная выгода от
вложения несвоевременно
полученных денежных
средств.
А также хочу обратить
Ваше внимание, что
выплата в 500 врублей за
каждый неоплаченный
рабочий день не взята с
потолка, а установлена
судом в прецеденте "Крутой
Уокер против Scandi". Я
надеюсь, суд примет во
внимание данное решение,
так как оно не было
непосредственно основано
на утратившем силу КЗОТе.
|
|
|
|
16:57 01.06.2003
|
To: Axis
Ваша
честь!
Конституция РР
утверждает:
Ст. 8. Учитывая и
признавая первородство
Российской Федерации по
отношению к государству
Respublika.Ru,
Respublika.Ru объявляет,
что неотъемлемой частью
Конституции государства
Respublika.Ru является
Конституция Российской
Федерации во всех тех
частях Конституции РФ,
которые могут
соблюдаться в
государстве
Respublika.Ru с учетом
специфики данного
государства.
Respublika.Ru безусловно
признает главы 1 и 2 (статьи
1-64) Конституции РФ
составной частью
Конституции
Respublika.Ru.
В связи с этим обратимся
к конституции Российской
Федерации
Статья 37, пункт 3.
Конституции Российской
Федерации гласит:
3. Каждый имеет право на
труд в условиях,
отвечающих требованиям
безопасности и гигиены,
на вознаграждение за
труд без какой бы то ни
было дискриминации и не
ниже установленного
федеральным законом
минимального размера
оплаты труда, а также
право на защиту от
безработицы.
Таким образом,
Конституция РР
устонавливает право на
вознаграждание за труд
как одно из основных
прав и свобод человека и
гражданина:
Статья 17
1. В Российской
Федерации признаются и
гарантируются права и
свободы человека и
гражданина согласно
общепризнанным принципам
и нормам международного
права и в соответствии с
настоящей Конституцией.
|
|
|
|
16:48 01.06.2003
|
To: ЕГ
1.
человек отметился -
сомнений, надеюсь, не
вызывает.
2. Завод работал. Если
человек отметился,
значит произвел
продукцию. Факт
совершенной работы на
лицо. Никто об остановке
производства в
известность работника не
поставил.
3. Продукция продана -
не является заботой
работника, договорные
отношения с которым
заканчиваются после
выплнения работы, а не
реализации произведенной
продукции. Риск
реализации несет
наниматель. Условием
найма является не
получение прибыли от
работника, а получение
от него готовой
продукции. Продукция
получена. Оплата не
произведена. Это факт.
|
|
|
|
16:27 01.06.2003
|
To: ЕГ
Не
вижу разницы между
понятиями начисляется и
выплачивается.
Начисленная и не
выплаченная зарплата
подразумевает долг. За
выплату долгов мы и
ведем борьбу.
|
|
|
|
16:22 01.06.2003
|
To: ЕГ
Продать товар - это
задача владельца
предприятия. За это
отвечают службы
маркетинга, если угодно.
Когда Вы нанимаете
работника, Вы обязаны
оплатить ему зарплату
вне зависимости от того,
как Вы распорядитесь
результатом его труда.
Работник в праве
расчитывать на
вознаграждение за
сделанную работу.
Непроизведенный товар -
убыток работника.
Непроданный товар -
убыток предприятия.
|
|
|
|
16:20 01.06.2003
|
To: Крутой Уокер
Уважаемый Уокер!
В законе говорится:\
1.3. Формирование
платежеспособности
населения
Отныне каждый гражданин
RR обязан вести трудовую
деятельность, которая
становится единственным
легальным источником его
доходов. Любой гражданин
RR имеет право трудиться
на нескольких
предприятиях
одновременно. Налоги
платятся со всех видов
трудовой деятельности.
Зарплата начисляется
работнику только за дни,
когда его присутствие
зафиксировано на
странице
предприятия-работодателя.
Размер оплаты труда в
каждом конкретном случае
устанавливает
государство, а
впоследствии - владельцы
предприятия.
Зарплата госслужащим,
т.е. членам таких
субъектов как Армия,
Полиция, МИД, Суд,
Центризбирком, Тюрьма,
Парламент выплачивается
из государственного
бюджета и не может быть
более чем на 10-15% ниже
средней зарплаты
работника
приватизированного
предприятия.
Начисляется, но не
выплачивается. А
выплачивается з/п при
трех обстоятельствах
только. Человек
отметился, завод работал
и товар продан. Т.к. при
отсутствии одного из
компонентов выручки нет.
С уважением
ЕГ
|
|
|
|
15:59 01.06.2003
|
ЕГ
|
|
To: Axis
Во-первых хочу заметить
что в течение нескольких
дней на моем предприятии
была повышена зарплата,
таким образом долги были
выплачены. та же сумма
которая предъявлена
сейчас вообще не
является чем-то разумным,
т.к. 500 врублей это
недельная зарплата на
предприятии. Обоснования
же для таких выплат нет.
|
|
|
|
13:47 01.06.2003
|
Шульгинъ Василiй
Витальевичъ
|
|
To: ЕГ
Уважаемый оппонент!
Внимательнее
ознакомьтесь с текстом
нашего обвинения.
Смотрите ссылки NN 3, 4
на закон "Экономика
РР-03".
Хочу Вас поправить, что
иск выдвинут не пртив "уважаемых
граждан РР", а против 17
предпиятий. К Вам лично
как к гражданину мы
претензий не имеем.
|
|
|
|
13:02 01.06.2003
|
To: Axis
Ваша
честь!
Вы совершенно правы.
Закон о Труде не имеет
юридической силы. В
связи с этим я снимаю
ссылку N2 на закон о
труде и прошу не
учитывать ее при
рассмотрении данного
дела.
Однако настоятельно Вас
прошу подробнее
знакомиться с
материалами дела "Крутой
Уокер против Scandi" от
16.05.2003
http://www.respublika.ru/forums/archive/show?stream=forums/307122&page=1
Дело в том, что данный
прецедент создан не
только на основании
трудового
законодательства, но и
на основании закона "Экономика
РР-03", на который я
ссылался на судебном
заседании.
|
|
|
|
12:58 01.06.2003
|
To: Спартак
Прошу
Вас внимательнее
ознакомиться со списком
выдержек из
законодательства. Закона
"Экономика РР-03" дает
исчерпывающую информацию
о том, что заработная
плата должна
выплачитваться
работникам.
|
|
|
|
12:52 01.06.2003
|
To: Axis
Ваша
честь, истец прибыл.
|
|
|
|
12:48 01.06.2003
|
To: Axis
Уважаемый судья!
Диментий прибыл!
|
|
|
|
11:15 01.06.2003
|
Диментий
|
|
To: ЕГ
закон
о труде действовал до
отмены его президентом
|
|
|
|
10:40 01.06.2003
|
To: revask
Уважаемый гр-н Реваск!
Закон "О труде" не
действовал ни минуты в
РР. А если и действовал,
то это было
антикрнституционным.
По карьеру строительных
материалов разговор
нужно вести отдельный и
в даннном случае
необходимо привлечь к
уголовной
ответственности бывшего
модератора "Фондовой
биржи" Pivo и модератора
"Суда" Судю John Kay.
|
|
|
|
05:39 01.06.2003
|
ЕГ
|
|
To: Axis
Ваша
Честь!!!
Приношу суду свои
извинения, но в связи с
занятустю в реале не
смогу пресутствовать на
слушание до понедельника.
|
|
|
|
23:35 31.05.2003
|
Джавид Бакинский
|
|
прибыл
|
|
|
|
21:56 31.05.2003
|
но
если закон о труде все
же учитываться не будет,
то хотел бы привести
цитату из Закона "Экономика
- RR-03" "Зарплата
начисляется работнику
только за дни, когда его
присутствие
зафиксировано на
странице
предприятия-работодателя.
" Получается если
зарплата не начислена,
то это нарушение закона.
|
|
|
|
20:11 31.05.2003
|
уважаемый судья, а ведь
когда были невыплаты
зарплаты, то закон
действовал, разве это не
дает оснований для
учитывания этого законы?
|
|
|
|
20:01 31.05.2003
|
прибыл
|
|
|
|
20:00 31.05.2003
|